Flere i jobb, færre på trygd?

Arbeidskraft er den viktigste ressursen i verdiskapingen. Arbeidsinkludering skal bidra til at flere får og beholder ordinært arbeid. Hvorfor er arbeidsinkludering likevel så krevende å få til i praksis?

For dem som ikke kan jobbe, er rettigheter til stønader viktige. Samtidig er det et politisk mål å få færre på trygd. Betyr det at det er for mange på trygd? I denne boka argumenterer forfatterne for at «flere i jobb, færre på trygd» må håndteres som to ulike mål, og diskuterer hvorfor de kan være vanskelig å forene.

Boka gir innsikt i spørsmål som blant annet:
- Påvirker rettigheter til ytelser viljen til å ta arbeid?
- Hvem skal fritas fra deltakelse i ordinært arbeid?
- Hvorfor er det vanskelig å vite om tiltak faktisk får flere i arbeid?

I lys av en bredere forvaltningskontekst og med konkrete eksempler drøfter boka kartlegging av brukernes situasjon, utøvelse av skjønn og praktisk gjennomføring av arbeidsmarkedstiltak. Boka argumenterer for at arbeidsinkludering ikke bare krever praktiske ferdigheter, men også evne til å forankre og begrunne yrkesutøvelsen faglig.

Flere i jobb, færre på trygd? retter seg mot studenter i helse- og sosialarbeiderutdanningene, ansatte i Nav og alle som er opptatt av velferdsstatens utfordringer.