Endring, organisasjonsutvikling og læring

Rudi Kirkhaug

kr 379

Forventet på lager 03.04.2017

Bestill vurderingseksemplar

I denne boken redegjøres det for første gang for endring, organisasjonsutvikling og læring både som unike, overlappende og avhengige konsepter.

Ingen organisasjoner er stabile. De endres og utvikles gjennom mange krefter. Det handler derfor om å forstå og ta kontroll over prosessene.

- Endringer er nødvendige, men kan slite ut organisasjonen når de er for mange og radikale, og i tillegg gjennomføres galt.
- Organisasjonsutvikling kan redusere behovet for endringer og stabilisere organisasjonen samt øke effektiviteten og skape et godt arbeidsmiljø, men er faglig og kulturelt krevende.
- Læring i organisasjoner er en kritisk faktor for konkurransekraft og jobbtilfredshet, samt for å lykkes med endring og organisasjonsutvikling, men kan samtidig være sosialt og praktisk utfordrende.

Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og ledelse, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor.


Mer info om boka -

Sider 216
Målform bm
Utgave 1
ISBN 9788215028484
Utgivelsesår 2017
Bokgruppe 212
Salgsdato 03.04.2017

Produktet   ble lagt til i handlekurven. Se handlekurven

x