«Ny jobb» handler om hvorfor starten på et ansettelsesforhold er så viktig og, ikke minst, hva man kan gjøre for at den skal bli god.

Det er lett å tenke at en ansettelsesprosess er fullført når den best egnede personen har takket ja til stillingen, og arbeidskontrakten er signert. Men egentlig har prosessen bare så vidt begynt. Det er først når den nye medarbeideren begynner i jobben at man finner ut hvor godt han eller hun fungerer i denne virksomheten.

I starten av et arbeidsforhold foregår det en gjensidig utprøvingsprosess, der mulighetene er store til å gjøre ansettelsen vellykket. En god start gjør en stor forskjell. Og hvor god starten blir, kan virksomheten i stor grad påvirke.

Solid fundamentert i teori og spekket med gode råd og eksempler, bør denne boken bli obligatorisk lesning for ledere, ansatte i personalavdelinger og andre som får ansvar for nyansatte.

Mer info om boka -

Sider 136
Målform bm
Utgave 1
ISBN 9788215029757
Utgivelsesår 2017
Bokgruppe 222
Salgsdato 09.10.2017
Leveringstid 3-5 dager


Les utdrag fra boken

Produktet   ble lagt til i handlekurven. Se handlekurven

x