Velg format

På lager
kr 649

Arbeidsrett

Omstilling, nedbemanning og virksomhetsoverdragelse i offentlig sektor

Informasjon om boka

  • Sider: 344
  • Språk: Bokmål
  • ISBN: 9788215022154
  • Utgivelsesdato: 21.03.2019
  • Bokgruppe: 221
Et fremtredende trekk ved dagens arbeidsliv er hyppige omstillinger. Dette gjelder også i offentlig sektor, hvor endringer i tilknytningsform og organisasjonsstruktur, geografisk flytting, konkurranseutsetting og overføring av oppgaver mellom forvaltningsnivåer har stått sentralt. I noen tilfeller har omstillingen ført til overtallighet og nedbemanninger.
Som følge av endringene oppstår det en rekke arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel følgende:
- Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse?
- Er den personen som utfører arbeidet, å anse som arbeidstaker eller selvstendig konsulent?
- Når er det adgang til midlertidig ansettelse og innleie?
- Hvem er arbeidsgiver for ansatte i kommune og stat?
- Hvilke endringer plikter de ansatte å finne seg i?
- Hvilke krav stiller lov om statsansatte til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold?
- Hvordan skal en nedbemanningsprosess gjennomføres?
- Hvilke stillinger har en oppsagt arbeidstaker fortrinnsrett til?

Forfatterne tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens regler og beskriver deretter de særreglene som gjelder for arbeidstakere i statlige og kommunale stillinger. Boken er en pedagogisk og samlet fremstilling av sentrale arbeidsrettslige spørsmål som kan dukke opp ved ulike former for omstilling i offentlig sektor. Boken retter seg mot ledere, ansatte i personalfunksjoner og tillitsvalgte i offentlig sektor samt advokater og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål.

Ingeborg Moen Borgerud

Ingeborg Moen Borgerud er partner i Arntzen de Besche Advokatfirma AS. Hun var leder for Arbeidslivslovutvalget, som i NOU 2004: 5 foreslo ny arbeidsmiljølov. Videre var hun leder for Tjenestemannslovutvalget, som i desember 2015 foreslo ny lov om statsansatte. Borgerud har vært rådgiver for flere større omstillinger, både i privat og i offentlig sektor.
Mer informasjon om forfatteren

Mona Næss

Mona Næss er avdelingsdirektør i Arbeids- og sosialdepartementet og har bred arbeidsrettslig erfaring fra lov- og utredningsarbeid. Hun har også erfaring som advokat og som arbeids- og sosialråd ved Den norske delegasjonen til EU. Næss var medlem av Tjenestemannslovutvalget og sekretariatsleder for Arbeidslivslovutvalget.
Mer informasjon om forfatteren