Velg format

På lager
kr 399

Design av organisasjon

Informasjon om boka

  • Sider: 288
  • Språk: Bokmål
  • ISBN: 9788215051727
  • Utgivelsesdato: 22.06.2021
  • Bokgruppe: 212
I denne boken belyses mangfoldet av de designprosesser som foregår i moderne private og offentlige organisasjoner - fra forming av formelle og fysiske strukturer, til forming av organisasjonskulturer, arbeidsprosesser, identitet og visuelle uttrykk.

Mens for eksempel forsøk på design av organisasjonskultur hadde en storhetstid i 1980-årene og design av formaliserte styringssystemer preget siste halvdel av 1990-årene, preges samtiden blant annet av søkelys på design av tjenester (fysiske så vel som digitale), grønne bygg og (i alle fall inntil nylig) åpne kontorlandskap, logoer, og, igjen, design av organisasjonskultur. Til sammen fremstår et bilde av organisasjoner som samlinger av flere og nokså ulike besluttede ordener, som for eksempel et kvalitetssystem, en sikkerhetskultur, en prosedyre for håndtering av risiko eller for koordinering mellom flere organisatoriske enheter, et leanbasert pasientforløp, osv.

Kapitlene i boken bidrar samlet sett med perspektiver og refleksjoner som synliggjør både muligheter og begrensinger knyttet til design av organisasjoner.

Boken inneholder bidra fra Bjørn-Tore Blindheim, Lene Ekhaugen, Arild Aurvåg Farsund, Ann-Karin Tennås Holmen, Hans Christian Høyer, Dag Ingvar Jacobsen, Lars Klemsdal, Oluf Langhelle, Jens Petter Madsbu, Turid Moldenæs, Stine Ravndal Nygård, Hilde Marie Pettersen, Hilmar Rommetvedt, Kjell Arne Røvik, Bent Sofus Tranøy, Carl Cato Wadel, Kristin Woll.

Sagt om boken:

- Författarna tar sig an ett klassiskt och viktigt tema - hur designas organisationer och hur bör de designas. Men de förnyar samtidigt området, inte minst genom att de undersöker inte bara organisation inom formella organisationer som till exempel offentliga förvaltningar utan också hur utrymmet utanför och mellan formella organisationer organiseras. Boken öppnar upp för ny, spännande och praktiskt relevant forskning om effekterna av olika former av organisation i olika sammanhang.

Nils Brunsson,
Professor emeritus i företagsekonomi vid
Företagsekonomiska institutionen, Uppsala Universitet.

 

- Organisasjoner former adferd og organisasjoner lar seg forme. Denne boken gir et nyttig overblikk over de mange utfordringer og muligheter ved design av organisasjoner. Samtidig peker den på nye problemstillinger i et samfunn der nye måter å organisere seg på vokser frem.

Carlo Thomsen,
fagdirektør i Kommunal- og moderniseringsdepartementet for forvaltningspolitikk, nå prosjektsjef i departementet for etableringen av nytt regjeringskvartal

 

Bjørn-Tore Blindheim

Bjørn-Tore Blindheim er førsteamanuensis ved Institutt for medie- og samfunnsfag ved Universitetet i Stavanger. Blindheim er i sin forskning særlig opptatt av hva organisasjoner er og gjør, og hvordan vi kan tenke annerledes om organisasjon og ledelse i vår tid.
Mer informasjon om forfatteren

Lars Klemsdal

Lars Klemsdal er førsteamanuensis ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi ved Universitetet i Oslo. Hans forskning dreier seg om organiserings-, endrings- og læringsprosesser i organisasjoner, med spesielt søkelys på ledelse av endrings- og utviklingsprosesser og implementering av organisasjonsendring og aktørers rolle i dette.
Mer informasjon om forfatteren

Kjell Arne Røvik

Kjell Arne Røvik er professor i statsvitenskap ved UiT Norges arktiske universitet, Tromsø, og professor II i endringsledelse ved Universitetet i Stavanger. Hans forskning tar for seg kunnskapsoverføring mellom organisasjoner, design av organisasjoner og spredning og implementering av reformideer.
Mer informasjon om forfatteren