Velg format

På lager
kr 1 199

Norsk arbeidsrett

Styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern

Informasjon om boka

  • Sider: 1080
  • Språk: Bokmål
  • ISBN: 9788215028224
  • Utgivelsesdato: 13.05.2019
  • Bokgruppe: 211
Boken gir en beskrivelse av arbeidsrettens grunnleggende prinsipper og setter disse inn i en historisk og politisk sammenheng.

Arbeidsgivers styringsrett er utilstrekkelig som styringsgrunnlag alene. Samarbeid med arbeidstakerne gjennom etablering av ufravikelige tariffavtaler ble nøkkelen til et robust rettslig fundament for drift av virksomhet. Partenes erkjennelse av og respekt for de motstridende interessene har skapt et grunnleggende interessefellesskap mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Boken analyserer arbeidsgivers styringsrett og beskriver dennes rammer og begrensninger. Tariffavtalene, tariffsystemet, betingelsene og virkningene behandles inngående. Bokens siste del behandler sentrale bestanddeler i arbeidstakervernet.

Jan Fougner er cand.jur. fra Universitetet i Oslo (1987) og ph.d. fra Handelshøiskolen ved Universitetet i Aarhus (2007) og fikk møterett for Høyesterett i 1993. Han ble partner i Wiersholm i 1994 og professor II ved Handelshøyskolen BI i 2015.

Jan Fougner

Jan Fougner ble cand.jur. i 1988 og mottok sin Phd fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, i 2007 på avhandlingen "Endring i arbeidsforhold". Han har tidligere vært vitenskaplig assistent ved Institutt for offentlig rett, Universitetet i Oslo og advokat ved Regjeringsadvokatembete. Fougner er i dag partner i advokatfirmaet Wiersholm. Han har møterett for Høyesterett og har i mange år ledet og vært medlem av en rekke offentlige nemnder og styrer. Fougner har skrevet en rekke artikler innen fagområdet og har har som forfatter og medforfatter utgitt flere bøker om arbeidsrett: Arbeidsavtalen - utvalgte emner (1999), Kollektiv arbeidsrett (2004), Endring i arbeidsforhold (2. utgave, 2016), Omstilling og nedbemanning (3. utgave, 2016), Norsk arbeidsrett. Styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern (2019) og flere utgaver av kommentarutgaven til arbeidsmiljøloven av 1977. I tillegg har han vært redaktør for tidsskriftet Arbeidsrett.
Mer informasjon om forfatteren